为充分了解青年员工的成长和思想动向,构建有效交流途径,切实纾解青年员工在工作中遇到的困惑和问题,激发大家的工作积极性和主动性,4月7日上午,在公司五楼会议室举行了2022年青年座谈与分享会。代理董事长杨勇、代理总经理张政等公司主要领导出席会议并讲话,会议由公司团委书记朱明明主持。
会上,来自生产、经营、爆破、管理等部门的30余名青年员工代表相继进行了发言,大家分别从工作经历、业务提升、职业发展等方面分享了自身的成长经验,并对公司当前的管理和发展提出了自己的看法和建议。
领导们针对大家的发言纷纷给出了宝贵的意见和建议。公司代理值班副总王燕峰分享了三点心得:一是要找准定位,即大家要立足于自身本职岗位,认清楚自己的岗位职责是什么;二是要提高认识,即要以终为始,认准目标,有了目标就有了奋斗的方向;三是守正创新,从自身岗位上做到“多、快、好、省”。
公司党委副书记、代理常务副总周瑜给广大青年们提出了三点要求:一是要知危机,告诫青年员工们要从方方面面感受到危机,感受到压力,从而立足本岗并努力奋斗;二是要勤学习,从书本上学,向身边老同事学,向身边主要领导请教,并多交流沟通提高自身能力;三是要勇担当,要做到日事日毕,端正心态,尽全力解决困难,并迎难而上。同时,他希望大家要不忘初心,坚定信念,做一名敢于担当,勇于创新,富有作为的好青年。
公司代理总经理张政听完青年们的发言后指出,年轻人在不同的岗位要有积极的心态,要在自己的工作岗位上不断成长的过程中“沉的下去、钻的进去”。他结合公司一批热爱学习、勇于钻研的老员工的成长经历,要求大家通过不断的学习和总结来提升自己的能力,鼓励大家在做好本职工作的同时要通过不断的积累和改进,做出亮点和闪光点。同时,他指出公司领导一直在关注青年人的成长成才,并给予厚望,“青年强则企业强”,青年人要想改变自己的状态,首先要改变自己的心态和心理,立足于自己的岗位上积极进取,踏实作为,不烦不躁,干一行、爱一行,真正做到“能谋事、能平事、能扛事”。
会上,公司代理董事长杨勇作了重要讲话。他对青年们的发言表示了肯定,同时对大家提出了五点希望和要求:一是要有“朝气”,青年人要朝气蓬勃,奋发向上;二是要有“正气”,正气是做人的根本,要有正能量,人品正才能走得远;三是要有“书卷气”,提倡大家多读书多学习,不断给自己充电,提升自己;四是要有勇气,工作中要勇于创新,勇于担当;五是要争气,要为自己、为家人、为企业从一做起,脚踏实地地干好自己的本职工作。
最后,杨董要求公司团委对本次座谈会上青年们提出的问题和建议要及时给予解答,同时给团委的工作提出了宝贵的建议:要多关心和关注青年人的工作、学习和生活;要多组织适合青年人特点的丰富多彩的活动;要积极为青年人答疑解惑,及时了解青年人的思想动态,并积极向公司领导反馈;要为青年人的脱颖而出创造条件。
整个座谈会气氛和谐融洽,大家畅所欲言、坦诚交流,在领导与青年员工之间搭建了良好的交流通道,进一步激发了青年员工的责任感和使命感,达到了预期目的。大家纷纷表示:要继续与公司同心同德、同心同向,共同努力为公司的发展不懈奋斗!
(通讯员:王艳)