为进一步推动集团公司管理升级,不断增强企业活力,补短板强弱项,实现企业高质量发展,12月22日上午,在公司五楼会议室召开了2023年安全与管理研讨会。公司总经理助理级以上高管二十余人参加,会议由集团总经理张政主持,集团董事长杨勇出席会议并讲话。
会议集体学习了《宋嵘同志在2023年全市民爆物品安全生产专业委员会全体会议上的讲话提纲》相关内容。张总强调,要严格落实宋嵘同志的讲话精神,进一步提高思想认识,统筹安全和发展,守牢安全底线,抓严抓实抓细安全生产各项工作,确保年底公司安全生产形势持续稳定。
会上,高管们围绕“组织机构改革,干部轮岗机制”两大主题,踊跃发言,畅谈体会。有的结合当前公司发展实际,有的结合自身工作经历和感悟,纷纷为公司的高质量发展出主意、提建议、献计策。
在总结点评时,张总对大家的所谈所想表示了赞许,要求大家要深刻理解此次研讨会的目的和意义。公司希望通过组织机构改革,推动集团优质高效发展,为企业打造“百年老店”奠定基础;通过干部轮岗,真正让大家成为“想干事、能干事、干成事”同时“能谋事、能扛事、能平事”的人。他要求大家要围绕两大主题,持续提出真正促进企业发展的合理有效的建议和意见。公司也将全面收集大家的高质量“金点子”建议,逐项梳理、认真总结,形成具体化、系统化的实施方案。
最后,杨董事长作了重要讲话。他对岁末年初的安全工作进行了再强调、再安排、再部署,同时对本次研讨会取得的成效进行了肯定。董事长指出,大家的发言有思考、有见解、有高度,彰显了高管们勇于担当、求真务实的精神风貌。大家必须清醒地认识到,当前公司上下存在执行力低、用人不大胆等一系列问题,因此改革是企业当前面临的重要课题,迫在眉睫,势在必行。大家要进一步解放思想,转变观念,大胆探索,不断创新。要充分相信自己,只要肯学习,一切都不是问题。他强调,采取改革,就是要达到“杠杆效应”,通过更好地优化资源配置,释放企业的无限潜能;采取干部轮岗,就是要产生“鲶鱼效应”,激发干部干事创业的活力,让大家在不同岗位的历练中全面提升自己,更好地挑大梁、担重任。他希望,下一阶段大家要进一步发挥自己的聪明才智,积极建言献策,共同为企业的高质量发展贡献力量!
(通讯员:吴丽)